【三星“罢工风波”进入关键期:工会成员开始对薪资协议进行投票】三星电子劳资双方5月20日晚已就绩效奖金方案初步达成协议，原定于5月21日至6月7日举行的三星电子工会罢工暂停‌，这使三星电子股价5月21日大涨。据初步协议，负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门员工2026年度有望获得最高约6亿韩元（约272.3万元人民币）的绩效奖金。三星电子工会成员将从5月22日下午2点至5月27日上午10点，对初步薪资协议进行投票。‌‌按此绩效奖金方案初步协议，三星电子劳资双方商定维持既有的年终绩效奖金（OPI）制度的同时，为DS部门新设半导体特别绩效奖金。公司将拿出业绩的10.5%作为特别绩效奖金资金来源，不设上限。资金来源中的40%将分配给DS部门，其余60%分配给子部门存储芯片事业部，向行政部门统一发放的绩效奖金为存储芯片事业部的70%水平。若协议中的“业绩”指的是营业利润，员工可以库存股形式人均获得最高约5.4亿韩元的绩效奖金。（第一财经）